La perception et
l'attribution sont étroitement liées parce que la perception implique des
informations de traitement sur soi-même ou d'autres personnes, et l'attribution
consiste à identifier la cause du comportement.
Comprendre le lien entre les deux est importants pour les relations
sociales. Biais de perception individuels affectent la façon dont les gens se
perçoivent et un autre. Évaluations personnelles inexactes pourraient être
faites par la perception erronée ou d'attribution. Comprendre la psychologie de
la perception est également important pour relier des groupes de personnes qui
sont d'une culture, la race, le statut économique ou le groupe d'âge différent.
La connexion
entre la perception et l'attribution a été explorée dans une psychologie
sociale expérience dans un établissement psychiatrique. Les participants à
l'étude qui étaient dépourvus de troubles psychiatriques se sont présentés à
une installation avec la fausse revendication d'entendre des voix. Les
pratiquants ont leurs histoires de cas qui, à l'exception de la fausse
déclaration, étaient normaux et déclaré précision. Bien que les patients se
sont comportés normalement tout l'établissement, ils ont encore ont été libérés
avec l'étiquette de schizophrènes dans la récupération. En apprenant
l'expérience, les praticiens ont reçu une autre occasion d'être précis dans
leurs évaluations, et les résultats ont montré des inexactitudes répétées de
diagnostic.
La perception erronée et l'attribution
pourraient conduire à des diagnostics erronés, l'embauche d'erreurs ou de
profilage racial. Perception se produit quand un comportement spécifique est observé,
comme quand un demandeur d'emploi arrive en retard pour son entretien. Sur
percevoir ce comportement, un journaliste pourrait attribuer immédiatement
l'acte à l'irresponsabilité fondée sur des croyances générales sur la façon
dont les gens devraient agir pour une entrevue d'emploi, comme arriver à
l'heure ou au début. Sans entrer dans une discussion avec le demandeur sur la
lenteur, l'intervieweur peut ne pas apprendre la véritable cause de la lenteur,
ce qui pourrait avoir un embouteillage de l'autoroute à cause d'un grave
accident.
La connexion
entre la perception et l'attribution a également été observée dans les façons
dont les gens perçoivent et évaluent eux-mêmes. Une réussite personnelle, comme
un score élevé à un examen, pourrait être attribuée à l'intelligence
personnelle ou un professeur qualifié. Les gens qui attribuent toujours leurs
réalisations à leurs propres efforts et leurs échecs à des facteurs externes
peuvent rencontrer des problèmes dans les relations sociales. Contestant
également est le scénario inverse dans laquelle une personne jamais attribue
une réalisation à l'effort personnel, entraînant potentiellement faible estime
de soi.
L'analyse de la
perception et d'attribution des préjugés a souvent lieu à l'égard de la salle
d'audience. Un juré potentiel qui a des préjugés négatifs associés avec des
gens d'une race, d'un groupe d'âge ou l'orientation sexuelle peut attribuer
automatiquement une connotation négative à leurs actions. A l'inverse, une
personne qui a tendance à se concentrer sur des facteurs extérieurs - tels que
la discrimination ou des lois injustes - que la cause de mauvais comportement
dans tous les cas aussi peut être éliminé de la sélection du jury en raison
d'un manque d'objectivité.
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